Dober dan vsem! V zadnjem članku smo obravnavali temo učinkovite multifunkcionalnosti, ki se osredotoča na raznolik razvoj človeka. Prednost tega pristopa se ne kaže le v sposobnosti prilagajanja spreminjajočim se razmeram. Ta spretnost je nepogrešljiva za ustvarjalni razvoj osebnosti. Najprej mislim na ustvarjalnost. Govorili bomo o tem, kaj je to in kako se tokrat nanaša na koncept upravljanja Kairosa.
Lahko se seznanite s standardno razlago tega pojma v tematskih člankih na spletnem mestu. V tej publikaciji predstavljam svojo lastno interpretacijo.
Ustvarjalnost - ustvarjalni potencial človeka mu omogoča ustvarjanje kakovostno novih idej in rešitev, ki temeljijo na pridobljenih znanjih in spretnostih, vendar v njihovih nepričakovanih kombinacijah in medsebojnih odnosih, da bi pridobili koristi. Ključna beseda "korist". Ni nujno material. V vsakem primeru obstaja končni cilj in s tem vektor gibanja.
Tako se ustvarjalnost razlikuje od ustvarjalnosti, v njenem običajnem pomenu. Konec koncev, ustvarjalnost, pogosto bezvektornoe. Pomaga osebi, da izrazi svoje misli, razkrije svoj notranji svet, vendar ne vedno družbeno pomembnega rezultata.
Toda ustvarjalnost je poklon obdobju »naprednega upravljanja« in »nepoštenih menedžerjev«. Če bi pred tem ljudje vedeli, kako delati, morajo zdaj zaslužiti. Ni tako pomembno, da sedite v pisarni 8 ur. Lahko delate nekaj ur na teden, vendar bo preoblikovanje teh prizadevanj veliko več. Pri tem ustvarjalnost pogosto pomaga, kar vam omogoča ustvarjanje novih izdelkov ali storitev, mimo konkurentov in osvojite srca potrošnikov.
Z drugimi besedami, ustvarjalnost je merkantilna ustvarjalnost, ki zasleduje določene cilje. Strinjam se, da se popolnoma ujema z realnostjo našega trga. Sodobni delodajalci od prijaviteljev najpogosteje zahtevajo ustvarjalnost, kar jim bo omogočilo povečanje dobička. Običajno delo jim ni tako zanimivo.
Ustvarjalnost v sistemu upravljanja Kairosa
Zdaj se bomo obrnili na glavno temo. Vodstvo Kairosa uči najbolj učinkovito uporabo spretnosti vsakega posameznika. Ustvarjalnost je neposredno odvisna od intelektualnega potenciala posameznika, njegovega znanja in sposobnosti, da oblikuje nepričakovane povezave med njimi. Bolj raznovrstna erudicija je bolj nepričakovana.
Iz osebnih izkušenj lahko rečem, da se najbolj kreativne odločitve sprejemajo za tiste, ki imajo veliko znanja. Ali pa skupina ljudi, ki sodelujejo z različnih področij dejavnosti. Spet je vredno razlikovati med resnično ustvarjalnostjo in "poceni razstavljanjem". Dejansko stereotipi o javni zavesti pogosto prikazujejo podobo humanoidnega ustvarjalca z nenaravno barvo las, obilico telesnega piercinga in očitno deviantnega vedenja. Običajno se v svetlem samoizražanju konča kreativnost takih posameznikov. Veliko bolj pomembno je "polnjenje" ustvarjalca. In tukaj intelekt igra glavno vlogo. Sledi svobodno razmišljanje in pogum, kajti ustvarjanje novega vedno zahteva odločenost njegovega ustvarjalca.
Razvoj ustvarjalnosti
Internet je poln najrazličnejših tehnik, ki vam omogočajo, da razvijete ustvarjalnost. V večini primerov gre za otroške izobraževalne igre, kot je »narišite rožnati slon in mu dodajte zelena krila«. Razumete, da se odrasla oseba ne bo ukvarjala s takšnimi nesmisli. V naši starosti so bolj koristne različne različice možganov, na katere je posvečena ena od mojih prejšnjih člankov v blogu.
Brainstorming pomaga ne le povečati ustvarjalni potencial posameznika, temveč prinaša tudi resnične oprijemljive koristi in pomaga pri reševanju specifičnih problemov. Obstaja samo en »vendar« - enojni možgani ne bodo delovali, potrebujemo ekipo.
Kako biti v tem primeru? Kako razviti ustvarjalnost sami, tako da brez "slonov" in "kril"? Z navadnim listom papirja. Ker je ustvarjalnost zavesten proces, je treba uporabiti obe vrsti mišljenja (ustvarjalno in logično). Konec koncev je ustvarjalnost logična ustvarjalnost.
Torej, za razvoj ustvarjalnosti, in celo s praktično uporabo, je dovolj, da odrasla oseba vzame prazen list papirja. Nato se povlecite v središče (ne nujno avtoportret, pač lahko postavite točko). Nato vzemite toliko strelcev stran od sebe, saj obstajajo interesi in spretnosti. Na koncu vsake puščice, v krogu, je podpis, ki označuje določeno zanimanje ali spretnost. Po tem pride najpomembnejša faza. Vse te ločene besede je treba na nek način povezati, da bi našli čim več točk za stike.
Na primer, nekdo dela kot natakar, medtem ko veliko zanima drsanje. Bingo! Lahko dostavlja naročila na valjčke, s čimer izumlja svojo edinstveno prodajno ponudbo in obnovo od konkurentov. Drugi natakar ima quadrocopter in s pomočjo tega "shaitan-stroja" lahko služi strankam, tudi če ne vzame pete točke s svojega znanega kraja. Tretji natakar kot otrok, ki se ukvarja z boksom in natančno ve, kako dobiti velikodušno vrsto. Čeprav komični primeri, dokaj resno prikazujejo algoritem ukrepov.
Glavna stvar, ki si jo je treba zapomniti, je, da je v sodobnem, prezasedenem svetu vsak dan težje in težje ostati na površju, saj konkurenti "dihajo v hrbtu glave". Poleg tega dihanje ni samo človeško, ampak tudi z rahlim "vonjem" umetne inteligence. Torej, brez ustvarjalnosti ne more storiti. In da bi postali ustvarjalni, je treba razviti čim večje smeri. Možna je tudi ozka specializacija, vendar ne tam, kjer so potrebne resnično izvirne ideje.
Da se dragi bralec ne odloči, da Kairos-management, učinkovita večnamenskost in ustvarjalnost pomagajo le v delovnih trenutkih, bo naslednji članek posvečen vsakodnevnim temam. Kje lahko uporabite ta znanja v vsakdanjem življenju? Kako se to naučiti? Ali odločitve vedno "ležijo pod samim nosom"? Nadaljujemo s študijo vodstva Kairosa in skupaj odgovarjamo na ta vprašanja.
