Izbira poklica - ena glavnih stvari v življenju.
Ne samo plača in udobno življenje, temveč tudi čustveno zdravje sta odvisni od prave odločitve - nihče ne želi delati tam, kjer se njegove sposobnosti in talenti ne uresničijo.
Obravnavali smo glavna vprašanja izbor plovilkot tudi na določenem delovnem mestu.
Seznam priljubljenih in dobro plačanih poklicev
Na katerem področju je zdaj donosno in prestižno?
Pripravili smo seznam zahtevane in ustrezno plačane poklicev.
Če imate talente na enem od opisanih področij, vam priporočamo, da se preizkusite v poslu.
- Programer. Programerji so ena najbolj prestižnih specialitet, plače nekaterih strokovnjakov dosežejo 200.000 rubljev na mesec. Pomembne plus obrti - možnost samostojnega učenja. Če napišete veliko kodo - bo delodajalec odtrgal roke. Izobraževanje na tem področju je brez vrednosti, če zaposleni ne more učinkovito opravljati dela.
- Spletni oblikovalec. Izdelava spletnih strani je zelo priljubljena naloga na internetu. V to kategorijo spadajo ne le oblikovalci, ki pripravljajo makete, temveč tudi spletni programerji in spletni oblikovalci, ki sloje iz Photoshopa spreminjajo v delovni spletni vir.
Dodatna prednost je delo na daljavo in znanje angleščine, ki je namenjeno tujim strankam.
Izkušen oblikovalec prejme do 100.000 rubljev na mesec.
- Top manager. Najboljši način za pridobitev tega položaja je razumevanje podjetja, v katerem je podjetje vključeno. Vodja delovnih mest v gradbenem podjetju in v oblikovalskem studiu zahteva popolnoma drugačne spretnosti, od katerih je glavno znanje predmetnega področja. Tudi, da bi postal generalni direktor podjetja, potrebujete ekonomsko izobrazbo.
- Vojaški človek. Vojaški poklic v Rusiji je bil vedno dobro plačan in je zagotavljal bonuse (na primer predčasno upokojitev in možnost pridobitve stanovanja). Danes so še posebej cenjeni piloti in kozmonavti. Če vas odlikuje odlično zdravje in, kar je najpomembnejše, sto odstotkovno vizijo, so vojaške zadeve dobra izbira.
- Odvetnik. Kljub priljubljenosti poklica in preveliki ponudbi študentov prava, je še vedno malo strokovnjakov.
Najboljši odvetniki ne dobijo le dostojne plače, ampak lahko tudi odprejo svojo agencijo, podjetje ali naredijo javno kariero.
Kako razumeti, kaj želite storiti?
Ne vem, s kom in na katerem področju želim delati: kako narediti izbiro? Ukvarjanje s preferencami poklica na več načinov.
Testi o poklicni orientaciji. Na internetu so v ogromnih količinah. Najpogosteje se predlaga smer delovanja, v kateri se lahko test izvede. Ni poseben poklic, ampak področje, kjer se bo njegov potencial razvil.
Obstaja pet takšnih področij:
- človek (neposredni stik z ljudmi, izobraževanje, usposabljanje, storitve);
- znak (delo z znakovnimi sistemi, jeziki);
- naravo (vse v zvezi z ekologijo, kmetijstvom);
- umetniško podobo (klasični ustvarjalni poklici: igralec, umetnik, pisatelj, režiser);
- tehniko (vzdrževanje, popravila, projektiranje).
Najprej odvrnjeni od osebnih preferenc in želja. Če vam ni res všeč hrupnih podjetij in se v središču pozornosti, potem poklic manager ni verjetno, da vam ustreza.
Analiza hobijev in dejavnosti. Večina staršev že od mladosti vodi otroka v kroge. In na povsem drugem: od risanja do samba. Zato skušajo ugotoviti, kakšne so nagnjenosti in talenti otroka.
Prej ali slej se bo otrok ustavil ob dejstvu, da je najboljše na njegovem naravne sposobnosti in temperament. Ugotovite, kaj ste naredili v otroštvu in kako ste dosegli uspeh. Obseg dosežkov ni pomemben.
Glavna stvar - poznavanje procesa. Mnogi si želijo uspeha, vendar se ne zavedajo resnosti prihodnjega dela. Na primer, oseba želi biti igralec. V glavi črpa prijetne atribute poklica: slavo, streljanje slavnih režiserjev, obraz na naslovnici modne revije.
Vendar mu manjka pomembna točka - igralska stroka je povsem drugačna: o vsakodnevnih vajah, stalnih stresih, težkem fizičnem in čustvenem delu.
In če oseba izbere poklic njenih zunanjih atributovpotem bo v prihodnosti zelo razočaran, če jih ne bo prejel.
Oseba, ki izbere obrtni »proces«, bo ravnodušna do uspeha in še bolj verjetno, da ga bo dosegla.
Zato si poglejte delo, ki ga najbolje opravljate in v katerem vam je proces še bolj všeč kot rezultat.
Postopni algoritem:
- 1. korak. Izpišite poklice, s katerimi ste seznanjeni v praksi. Kaj ste naredili v otroštvu ali mladosti? Skicirajte 10-15 aktivnosti na list papirja.
- 2. korak. Izberite 5 krogel, kjer ste dosegli največji uspeh, kjer se uresničujejo vaše naravne sposobnosti.
- 3. korak. Analizirajte poklic na zahtevo - ali je enostavno dobiti službo. Poglejte dinamiko plač, ali potrebujete višjo izobrazbo. Izključite poklic po merilih:
- plače;
- izobraževanje;
- možnost dela v tujini;
- možnost dela v katerem koli mestu;
- možnost dela na daljavo (samostojni);
- trajnost plovila (ali bo izginila čez nekaj let).
Kako ugotoviti, katera dejavnost vam ustreza?
V tem delu bomo govorili o procesu zaposlovanja.
Če želite izbrati delovno mesto, morate najprej določiti merila.
- Ekipa. Če ne delate na daljavo, je ekipa podjetja glavni parameter. Če plačo za prosta delovna mesta je impresivna, vendar kolegi so neznosni - je bolje, da zavrne delo, živci so dražji. Bodite pozorni na proces razgovora, kar zadeva ljudi, lahko natančno ocenjujete prihodnost delovnega procesa. Na zahodu pogosto igrajo »slabe policiste«, ko testirajo kandidata za odpornost na stres. V Rusiji je nevljudnost pri intervjuju najpogosteje ne pretvarjanje, ampak banalno slabo vedenje in nespoštovanje zaposlenih.
- Plača. Delo mora biti dobro plačano. Zato zahtevajte plačo, ki ustreza vašim kvalifikacijam. Prosite lahko, kolikor vaše delo ni potrebno.
Toda blefiranje, igranje super strokovnjaka je tudi nevarno. Ker bo pomanjkanje izkušenj opazno v prvih delovnih dneh.
- Priročnost situacije. Tukaj govorimo o udobnem delovnem mestu in oddaljenosti od doma. Lažje je priti na delo, tem bolje, ker ne boste zapravljali časa v prometnih zastojih. Notranjost, ko gre za pisarno, govori o odnosu podjetja do zaposlenih. Če je prostor čist, je dostojno pohištvo, dobra razsvetljava deluje, potem je vredno poskušati dobiti poravnavo.
Kako izbirati med dvema prostima mestoma?
Kako narediti pravo izbiro med dvema predlaganima deloma?
Za izbira prave organizacijese ravna po zgoraj opisanih merilih.
Če družba ponuja dobro plačo in udobno delovno mesto, in ekipa je sestavljena iz prijetnih prijaznih ljudi, potem primerno prosto delovno mesto.
Kdo bo delal brez izkušenj?
Zaposlovanje brez delovnih izkušenj je pogost pojav. Še posebej med univerzitetnimi diplomanti.
Pri reševanju problema je potrebno graditi na izobraževanju. Če ste prišli po odvetnika in imate ustrezno diplomo, to ni slabo.
Toda kaj storiti, če ni le izkušenj, ampak tudi izobraževanja. Pripravili smo seznam poklicev, ki so na voljo za vsakega državljana.
- Kuhaj. Na prvem mestu je stara preizkušena stroka. Vhodna ovira je tu višja od drugih na seznamu, vendar je proizvodnja višja. Če želite dobiti službo, je dovolj, da zagotovite sanitarno knjigo. Potem vas bodo sprejeli na prakso (v poštenih podjetjih se plačajo, običajno v izmenah). Po tednu ali dveh, odvisno od vaše prilagoditve za delo v kuhinji, boste sprejeti (ali zavrnjeni). Delo je primerno za moške, stare od 18 do 30 let, saj zahteva fizično moč in veliko vzdržljivost.
- Vodja prodaje. V ruski - prodajalec. Najpogosteje so delavci potrebni v nakupovalnih centrih, v trgovinah s čevlji, v prodaji oblačil, v salonih za komunikacijo. Prosilec mora imeti viden izgled, urejenost in znanje o izdelkih (v salonih komunikacij - tarifnih načrtih, v trgovini z elektroniko - opremi itd.).
- Zaposleni na področju gostinstva. Obseg storitev, ki smo jih opredelili v ločeni kategoriji.
Lahko dobite natakarja, natakarja, bariste, blagajnika. Usposabljanje med pripravništvom traja manj kot teden dni.
- Voznik. Če imate vzdržljivost in fizično moč, lahko delo nakladalca postane začasno sredstvo za zaslužek.
Delo za tiste, ki ne morejo storiti ničesar
Kje iti na delo, če ne moreš storiti ničesar?
V primeru, da ste ni dosegel profesionalnosti na katerem koli področju priporočamo naslednje.
Zgoraj je seznam poklicev, ki jih lahko dobite brez izkušenj.
Vhodni prag v njih je majhen in kaže vztrajnost - lahko najdete 5-6 delovnih mest tudi v majhnem mestu.
Uveljavljeno začasno delo, analiziraj - kakšni so bili vaši hobiji v otroštvu, kakšen poklic bi radi dobili.
Večino del lahko obvladujete v kateri koli starosti. Lahko se vpišeš v korespondenčni oddelek in si med delom pridobiš izobrazbo.
Kako razumeti, da delo ni vaše?
Obstaja več kriterijev, po katerih je mogoče ugotoviti, da ne delate na svojem mestu.
- Neželenje dela. Najbolj očiten znak vseh. Če se boste zjutraj z velikanskimi prizadevanji brcali od doma, potem to delo ni za vas.
- Pomanjkanje uspeha. Ljudje, ki so navdušeni nad svojim delom, izboljšujejo svoje sposobnosti in se profesionalno povečujejo. Neuspeh se jim ne izognejo, vendar je za ljubitelje njihove obrti neuspeh način, da se sklepajo, delajo na napakah in gredo naprej. Če ste obtičali na enem mestu ali če menite, da niste zelo dobro seznanjeni s stroko in niste dolgo časa uporabljali strokovne literature, to pomeni, da vam primanjkuje motivacije. In če ni motivacije - verjetno obrt preprosto ni vaša.
- Vaše delo je le delovni čas. Preostali čas, ki ga ne opravljate, se ne zanimajo za svoj poklic. Ne preberete poslovne literature, ne obiskujete tečajev, ne komunicirate z izkušenimi kolegi.
Vendar pa včasih ni poklic, ampak v določenem delovnem mestu. Morda pogoji, v katerih ste prisiljeni delati, vzrok nezadovoljstva.
Če delate na tem področju z enim delodajalcem in. T v drugih organizacijah - to pomeni, da se razlog lahko skriva v neprijetnem urniku, nadrejenih in drugih delovnih pogojih.
Če je delo neznosno, prihranite dovolj denarja, da se boste počutili varno in udobno v procesu iskanja nove zaposlitve.
Poiščite druga podjetja, poskusite se v drugi organizaciji. Če ste srednješolka, morate skrbno razmisliti o svojem prihodnjem poklicu in upoštevati vse dejavnike, ki jih določajo.
Vaša plača, življenjski slog in na koncu sreča so odvisni od uspešne izbire. Če ste odrasli, si to zapomnite nikoli prepozno za učenje novega in postane mojster svoje obrti.
Kako izbrati ali spremeniti poklic in razumeti, kaj želite storiti, ko ste 30 ... 40, 50, 60? Iz video posnetka izvedite:
