V vsakdanjem življenju se pogosto uporabljajo besede, ki se lahko hkrati obravnavajo kot proces in njegov rezultat - samoupravljanje, samospoznavanje. Razvoj je isti primer dualizma. Po eni strani opredeljuje mehanizem za doseganje določene naloge. Po drugi strani je razvoj končni cilj, priložnost, da postanemo boljši. Ta proces poteka v živi in nežive naravi. Človek, posel, celotna družba se drži njegovih zakonov. Kaj je razvoj? Kakšni so njeni znaki? Kateri so mehanizmi in stopnje? Članek vsebuje odgovore na vsa ta vprašanja.
Kaj je razvoj?
Razvoj je prehod na kakovostno novo raven. To je neločljivo povezano z vsako obliko obstoja snovi. Poleg tega so te oblike same rezultat evolucije vesolja. Na stičišču znanosti in filozofije je običajno govoriti o takih stopnjah samoorganizacije snovi:
- Mehanski prostor;
- Fizična polja in atomi;
- Kemične - molekule;
- Biološki - živi organizmi;
- Družbena in javna - človeška družba.
Razvoj poteka v vsaki fazi. Sončni sistem se razvija, kemične spojine postajajo vse bolj kompleksne, živa bitja se razvijajo, ljudje se izboljšujejo, opazuje se zgodovinski napredek družbe.
Glavni mehanizem je kopičenje količinskih sprememb, ki vodijo v kvalitativni preskok. O tem je govoril slavni nemški filozof Georg Wilhelm Friedrich Hegel.
Na primer, prehod vode v paro. Ko doseže vrelišče, se postopoma pojavijo vse bolj aktivne molekule, ki iz tekočine izhlapijo. V naravi lahko evolucijo obravnavamo kot primer razvoja. Pojavljajo se kot odziv na določeno količino uporabnih mutacij. Tako se je ptica prvič izvalila iz jajčevega dinozavra.
Lahko vzporedite s človeškim življenjem. Postopoma pridobi znanje, znanje in izkušnje, ki vam omogočajo, da se premaknete na kakovostno novo raven. Torej, novinec boksar, v primeru gorečnosti, s časom postane prvak regije, države in kasneje, po možnosti tudi sveta. Toda za razliko od prejšnjih oblik obstoja materije ima človek razum in voljo. Zato je človekov razvoj bolj kompleksen proces, ki ga dopolnjujejo razmišljanja in izbire.
Faze človekovega razvoja
Obstajajo biološki in socialni vidiki. V prvem primeru govorimo o razvoju človeka kot živega organizma s prehodom vseh stopenj od zasnove, rojstva, življenja do smrti. Drugi primer vključuje socializacijo posameznika. Poleg tega je oseba nagnjena k samorazvoju in izbiri smeri, ki jo resnično zanima. Podrobno preučite vse primere.
Psihofiziološki razvoj osebe
V procesu njegovega razvoja gre oseba skozi vrsto logičnih faz (fizioloških in psiholoških):
- Predporodno obdobje je pojav vseh sistemov in organov;
- Dojenčki - od rojstva do 1 leta starosti;
- Zgodnje otroštvo - od enega leta do treh let;
- Predšolsko obdobje - v povprečju do 7 let;
- Junior šolski starost - od 7 do 12 let;
- Adolescenca - do 15 let;
- Mladi - do 19 let;
- Mladina - zajema obdobje od 19 do 35 let;
- Odraslost (zrelost) - 35-60 let;
- Starost - od 60 let.
Če je intrauterin razvoj človeka področje embriologije, potem bodoče življenje skrbno proučujejo psihologi in fiziologi. Tako je velik prispevek k razumevanju oblikovanja osebnosti v različnih obdobjih človekovega razvoja opravili psihologi: Pavel Petrovič Blonski, Lev Semjonovič Vigotski, Eric Homburger Erikson, Danil Borisovič Elkonin, Aleksej Nikolajevič Leontijev.
V skladu z idejami psihoanalize, ki jo je oblikoval Sigmund Freud, je oseba v svoji formaciji odvisna od območij, ki povzročajo največje zadovoljstvo v določenem življenjskem obdobju. V skladu s temi stališči obstajajo takšne stopnje človekovega razvoja:
- Ustno - od rojstva do leta in pol, ko so usta glavni način za zadovoljevanje ekoloških potreb;
- Anal - obdobje od 1,5 do 3,5 let, ko se otrok nauči nadzorovati proces iztrebljanja;
- Phallic - starost od 3,5 do 6 let, ko se ugotovi spol;
- Latentno - obdobje od 6 do 12 let, ki se kaže v zmanjšanju spolne aktivnosti;
- Genitalno - prehodna starost, ki se izraža v nastanku zrelih spolnih odnosov.
Ker je človek biosocialni pojav, razvojna psihologija ne more temeljiti le na fizioloških značilnostih posameznika. Oblikovanje njegove osebnosti igra pomembno vlogo pri oblikovanju človeka.
Faze osebnega razvoja
Izboljšanje duhovne sfere človeka, njegova želja po samopoznavanju in izbira njegovega poklica se lahko primerja s piramido potreb Abrahama Maslowa. V skladu s tem pristopom se razvoj posameznika kot posameznika giblje v naslednji smeri:
- Fiziološke potrebe - hrana, pijača, spol;
- Potreba po varnosti je želja po zaščiti;
- Potreba po ljubezni in prijateljstvu je socializacija;
- Prizadevanje za spoštovanje - priznanje, odobritev, spoštovanje;
- Pridobivanje znanja je želja po večjem razumevanju in razumevanju;
- Estetske potrebe - občutek lepote in harmonije;
- Samo-aktualizacija je najvišja oblika samo-razvoja.
V času svojega razvoja si človek prizadeva za duhovno popolnost, toda to postane mogoče le, če se zadovoljijo nižje potrebe. Brezdomci verjetno ne bodo cenili predstavljene vstopnice za opero. Oseba, ki beži od jezne mafije, ni pripravljena poslušati druge pametne avdio knjige. Najstnik bi raje izbral sprehod z odraslim sošolcem kot profesionalno rast in samorazvoj. Vsako obdobje razvoja vključuje lastno strategijo vedenja in končni cilj.
Glede na dvojno naravo človeka, njegovo sposobnost vzpostavljanja komunikacije z drugimi lastnimi člani, je primerno govoriti o razvoju skupine ljudi, ki jih združujejo skupni cilji. Najprej so to delavski kolektivi različnih zasebnih in državnih podjetij. Prav tako se izboljšujejo. Stopnje razvoja organizacije bodo obravnavane v naslednjem poglavju.
Človeški razvoj
Vsaka ekipa, tako ali drugače, gre skozi naslednje faze (po teoriji Brucea Waynea Takmena):
- Preveri (formacija) - "sondiranje" drug drugega;
- Konflikt - pojav protislovij, njihovo poslabšanje;
- Kohezija (normalizacija) - sprava, ki temelji na reševanju sporov;
- Razlikovanje (izvedba) - oblikovanje funkcionalne vloge.
Ta načela so univerzalna v delovnih skupinah in prostovoljnih združenjih ljudi glede na njihove interese. Če govorimo o razvoju organizacije, ki je povezana z reševanjem določenega poslovnega problema, potem lahko takšno periodizacijo ločimo
- Usmerjenost k nalogam;
- Čustveno razumevanje naloge, iskanje nedoslednosti;
- Izmenjava informacij, analiza idej in predlogov;
- Reševanje problema s konstruktivnimi odločitvami.
Glede na to, da je vsako podjetje kot živi organizem, je običajno govoriti o življenjskem ciklu organizacije:
- Becoming - razvoj strategije in razvojnega načrta;
- Rast - povečanje obrata, rast kazalnikov;
- Zrelost - stabilizacijo strukture;
- Razpad - kopičenje organizacijskih problemov, stagnacija.
Na koncu življenjskega cikla se lahko organizacija giblje na več načinov. Ali se to preoblikuje, oblikuje nove naloge in cilje, ali pa se zapre, pri čemer se umakne drugim podjetjem, ki so v zgodnjih fazah razvoja.
Vsi sistemi upravljanja ne poskušajo združiti razvoja organizacije in individualnega izboljšanja zaposlenih. Pri tem velja za japonsko filozofijo vodenja Kaizen, ki spodbuja nenehen razvoj podjetja s kumulativnim napredkom vseh njegovih elementov. Najprej - vsak zaposleni. Na splošno je tema razvoja in samo-razvoja zelo pomembna v dinamično razvijajočem se svetu.
Osebni razvoj in samorazvoj
Ko je rojen, je oseba kot prazen list papirja. Seveda je v začetnih fazah življenja potrebno posredovati odrasle, ki sprožijo razvoj osebne osebnosti. Toda ta pomoč je polna "pasti". Dejstvo je, da včasih poklic ni povsem na poti, ki jo postavlja družba.
Družina, šola, univerza ne dajejo vedno znanja in veščin, ki so za določeno osebo resnično potrebne. Kaj storiti v tem primeru? Ko odrašča, oseba čuti te nedoslednosti in skuša nadomestiti manjkajoče izkušnje s samoizobraževanjem in samoizobraževanjem.
Na primer, dedni zlatar, ki se zaveda, da plemenite kovine ali kamni niso njegov poklic, išče primernejše načine razvoja. Prečiščuje desetine knjig, gleda na stotine tematskih programov in končno razume, da želi postati umetnik. Ker družina ni njegov pomočnik, se ukvarja z lastnim razvojem in postopoma postaja slikar.
Razlika med fizičnim in duhovnim razvojem
Oseba se lahko razvija v več smereh:
- Fizično;
- Intelektualno;
- Duhovno.
Prvi dve metodi sta razvoj telesa in duha. Tretja zadeva področje duševnega izboljšanja. Glavne razlike med njimi so povezane z izčrpanjem sredstev. Razvoj telesa in duha je združen s stroški energije, ki jih je treba kompenzirati v času počitka. Zato je treba iti v telovadnico ali brati knjige samo v tistih trenutkih, ko je telo polno moči in energije. V nasprotju s tem se duhovni razvoj povečuje le, ko se uporablja. Bolj ko oseba izboljšuje svoje moralne in volilne lastnosti, močnejša postane, večja bo njegova vera v svoja prepričanja in načela.
Duhovni razvoj - najvišja stopnja izboljšanja, ki se praviloma začne, ko oseba uspešno prestane preostale faze osebnega razvoja. Ne mislite, da duhovnost ovira človeško socializacijo. Ravno nasprotno, pomaga zavzeti vredno mesto v družbi in ponuditi prave vrednote in prednostne naloge.
Razvoj je pomembna sestavina obstoja materije v vseh njenih oblikah in pojavih. Proces zapletanja strukture je neločljivo povezan z vsem, od atomov do galaksij. Inteligentna bitja, ki so edini znani primer človeškega bitja, so sposobna smiselnega razvoja, ki ta proces postavlja na kakovostno višjo raven.
