Značilnosti obnašanja, komunikacije, odnosa do ljudi, predmetov, dela, stvari kažejo lastnosti, ki jih ima posameznik. Po svoji celovitosti je določena z mnenjem posameznika. Takšni klišeji kot "duša družbe", "dolgočasje", "pesimist", "cinik" postanejo rezultat ocenjevanja karakternih lastnosti osebe. Razumevanje, kako narava deluje, pomaga graditi odnose. To velja tako za lastne lastnosti kot za druge.
Značilnosti oseb: klasifikacija
Vrste znakov določajo prevladujoče lastnosti, ki vplivajo na vedenje in dejanja. Lahko jih obravnavamo v sistemu odnosov do dela, drugih ljudi, stvari in do samega sebe.
Delo
- Industriousness-laziness. Ta "duet" je lahko značilnost značaja in izraža odnos do določenega dela. Stalni občutek lenobe lahko kaže tudi na to, da se oseba preprosto ne zanima za delo, v katerem se ukvarja, ampak v nekaj drugega se bo bolje izkazal. Lenoba je lahko znak pomanjkanja motivacije. Prekomerna skrbnost pa zavzema določeno stopnjo delaholizma, ki lahko kaže tudi na težave v osebnih odnosih, pomanjkanje interesov.
- Odgovornost je neodgovornost. Ena najpomembnejših lastnosti za zaposlenega. Oseba, ki odgovorno opravlja svoje dolžnosti, ne uspe sodelavcem, bo dragocen uslužbenec.
- Vestnost - slaba vera. Opravljanje dolžnosti in dobro delo ni isto. Za vodstvo je pomembno, da se prizadevnost ne izraža le v mehanični izvedbi dejanj, ampak da prinaša rezultate.
- Pobuda - pasivnost. Ta kakovost je še posebej dragocena za ljudi, ki želijo napredovati po karierni lestvici. Če zaposleni ne prevzame pobude, ne ustvarja idej, se skriva za hrbtom kolegov, se ne bo razvil v svojem poklicu.
Drugi ljudje
- Bližina-družabnost. Pokaže odprtost osebe, njegovo ohlapnost, kako mu je lahko spoznavati, kako se počuti v novem podjetju, ekipi.
- Iskrenost-goljufija. Patološki lažnivci ležijo celo v malenkosti, skrivajo resnico, zlahka izdajo. Obstajajo ljudje, ki krasijo resničnost, najpogosteje to počnejo, ker se jim resničnost zdi dolgočasna ali ne dovolj svetla.
- Avtonomna skladnost. Ta kakovost kaže, kako oseba sprejema odločitve. Ali se zanaša na svoje izkušnje, znanje, mnenje ali pa ga nekdo vodi in ga je enostavno zatreti.
- Iskrenost-vljudnost. Jeza, notranje izkušnje naredijo človeka ciničnega, nesramnega. Takšni ljudje so nevljudni v vrsti, javni prevoz, nespoštovanje podrejenih. Voljnost, čeprav se nanaša na pozitivne lastnosti značaja, ima lahko lasten motiv. Lahko je tudi poskus pobega konfrontacije.
Stvari
- Urednost-nepazljivost. Ustvarjalni nered ali pedantna čistoča doma lahko pokažejo, kako skrbno je oseba. Lahko ga označite na videz. Slovenci pogosto povzročajo antipatijo in ni vedno pripravljena razmišljati o široki duši za zunanjo absurdnostjo.
- Varčnost-malomarnost. Osebo lahko ocenite s svojim odnosom do nabranega premoženja, izposojenih predmetov. Čeprav je ta lastnost osebe v materialni skupini, se lahko manifestira tudi v odnosu do ljudi.
- Pohlepnost - velikodušnost. Biti velikodušen ni nujno, da bi bil človekoljubnik ali mu dal. Hkrati je pretirana velikodušnost včasih znak neodgovornosti ali poskus „kupovanja“ lokacije nekoga drugega. Pohlep se izraža ne samo v odnosu do drugih ljudi, temveč tudi do samega sebe, ko oseba zaradi strahu, da ostane brez denarja, prihrani tudi na malenkosti.
Lastna mi je
- Zahtevno. Ko je ta osebnostna lastnost izrazita, se pojavita dve skrajnosti. Oseba, ki je zahtevna od sebe, je pogosto prav tako stroga do drugih. Živi po načelu "Lahko bi, to pomeni, da drugi lahko". Morda ni toleranten do slabosti drugih ljudi, ne da bi spoznal, da je vsaka oseba individualna. Druga skrajnost temelji na negotovosti. Človek, ki se muči, meni, da ni dovolj popoln. Osupljiv primer je anoreksija, deloholizem.
- Samokritika. Oseba, ki lahko kritizira sebe ima zdravo samospoštovanje. Razumevanje, sprejemanje in analiziranje dosežkov in neuspehov pomaga pri oblikovanju močne osebnosti. Ko je ravnotežje moteno, opazimo bodisi egocentrizem ali samoedizem.
- Skromnost. Treba je razumeti, da sta skromnost in sramežljivost različni pojmi. Prvi temelji na vrednotnem sistemu, cepljenem med izobraževanjem. Drugi je zvonec za razvoj kompleksov. V normalnem stanju se skromnost kaže v zmernosti, umirjenosti, poznavanju ukrepov v besedah, izražanju čustev, finančni porabi itd.
- Sebičnost in sebičnost. Podobni pojmi, vendar je tu značilnost egoizem, toda egocentrizem je način razmišljanja. Egoisti mislijo samo na sebe, vendar uporabljajo druge za svoje namene. Egocentriki so pogosto mizantropi in introverti, ki ne potrebujejo drugih, saj verjamejo, da nihče ni vreden njih.
- Samozavest. Prikazuje, kako se oseba počuti notranje. Navzven se izraža v spoštovanju njihovih pravic in družbene vrednosti.
Ocena osebnosti in vrste znakov
Poleg glavnih lastnosti, ki se pojavljajo v sistemu odnosov, psihologi razlikujejo tudi druga področja:
- Intelektualka. Iznajdljivost, radovednost, omamljenost, praktičnost.
- Čustveno. Strast, sentimentalnost, vtisljivost, razdražljivost, veselost.
- Namerno Pogum, vztrajnost, predanost.
- Moral. Pravičnost, odzivnost, prijaznost.
Obstajajo motivacijske značilnosti-cilji, ki poganjajo osebnost, določajo njene referenčne točke. Tako kot instrumentalne lastnosti-metode, pokažejo natančno, katere metode bodo dosežene. Na primer, dekle lahko manifestira lastnosti moškega značaja, ko agresivno in proaktivno išče ljubimca.
O tem, kakšne so lastnosti značaja, je predlagala teorijo Gordona Allporta. Psiholog jih je razdelil v naslednje vrste:
- Dominantna. Določajo vedenje posameznika kot celote, ne glede na kroglo, in hkrati vplivajo na druge kvalitete ali jih celo prekrivajo. Na primer, prijaznost ali pohlep.
- Navaden. Izražajo se tudi na vseh področjih življenja. Ti vključujejo, na primer, človeštvo.
- Sekundarno. Ne vplivajo posebej na nekaj, kar pogosto izhaja iz drugih lastnosti. Na primer, skrbnost.
Obstajajo tipične in individualne osebnostne lastnosti. Tipično lahko združimo, opazimo eno od prevladujočih kvalitet ali nekaj manjših, lahko »narišemo« osebni portret kot celoto, določimo vrsto lika. To pomaga predvideti ukrepe, bolje razumeti osebo. Na primer, če ima posameznik odzivnost, potem bo najverjetneje prišel rešiti v težkih razmerah, podprl bo, poslušal bo.
Znak: vrste pozitivnih in negativnih lastnosti
Osebnost je ravnovesje pozitivnih in negativnih lastnosti. V zvezi s tem je vse pogojno. Na primer, ljubosumje velja za slabo lastnost, vendar nekateri psihologi pravijo, da je to lahko spodbuda za delo na sebi ali za izboljšanje vašega življenja. Ukrivljenost pozitivnih lastnosti, nasprotno, lahko privede do njihove transformacije v negativne lastnosti. Vztrajnost preraste v obsedenost, iniciativnost v samozadostnosti.
Treba je poudariti močne in šibke lastnosti osebnosti, pogosto jih je treba zapomniti pri izpolnjevanju življenjepisa. Mnogi jih zgrožajo, ker ocenjevanje sebe ni lahko. Tukaj, majhna "goljufija":
- Slab. Formalnost, razdražljivost, sramežljivost, impulzivnost, nezmožnost molčati ali reči ne.
- Močna. Vztrajnost, družabnost, potrpežljivost, točnost, organizacija, odločnost.
- Negativno. Ponos, ljubosumje, maščevanje, krutost, parazitizem.
- Pozitivno. Prijaznost, iskrenost, optimizem, odprtost, mirnost.
Karakterne lastnosti se oblikujejo v otroštvu, hkrati pa se lahko spremenijo, spremenijo glede na življenjske okoliščine. Nikoli ni prepozno, da bi spremenili to, kar vam ni všeč.
