Kako postati vodja?
Kakovost vodenja je na voljo vsaki osebi v neomejenih količinah, vendar se skoraj vsi izgubijo v fazi »želje«. Želel sem postati najboljši zaposleni v podjetju, vendar ga ni lahko uresničiti, zato se izgubi interes. Čeprav se ambicije ne izgubijo, morate vedeti čim več o tem, kaj želite.
Prva stvar, ki jo morate razumeti, ste predstavnik. Obstajata dva koncepta človeške osebe: gospodar in suženj. Rob deluje pod vodstvom nekoga drugega, ni posebej odgovorna oseba v smislu, da si ne želi naložiti odgovornosti. Takemu delavcu mora biti zagotovljen seznam nalog, ki jih bo brezhibno opravljal, vendar se nikoli ne bo mogel pripraviti. Prvi voditelji kakovosti - sposobnost izdelave seznamov primerov in ne le izvajanja naročil hitrejšega vodje. Bodite vodilna oseba.
Zaupanje je pravi prijatelj uspeha. Vedno se zanašajte na tiste, ki sami vztrajajo in gredo na grenak konec, in zagotovite vsem, da je njegova ideja najboljša in nenadomestljiva. Prekomerno samospoštovanje včasih uničuje ljudi, zato je treba bar še vedno obdržati.
Obiščite tečaje za upravljanje časa, kjer boste podrobno obveščeni o pravilih načrtovanja delovnega dne. Voditelji nikoli ne zamujajo, ne pridejo nekaj ur prej in pripeljejo stvari na logičen konec. Če želite doseči spoštovanje, se spoprijateljite z uro, dnevnikom in se borite proti prometnim zastojem.
Drug pomemben dejavnik je stalno ukrepanje.
Če želite postati vodja, ne morete stati mirno in čakati na čudež, vedno morate iti nekam in narediti nekaj. Najpogosteje gre za šport, kjer voditelji kažejo sebe in svoj ego. Mnogim se zdi neverjetno vstati ob petih zjutraj in teči, ko pravi voditelji preprosto ne morejo spati ali sanjati, potrebujejo ukrepanje.
Obstajata dva koncepta mišljenja - tridimenzionalna in ravna. Oseba s ploskim razmišljanjem bo videla kvadrat z volumetrično kocko. Vodja mora predvideti vsako situacijo, vsako transakcijo ali možno rešitev problema. Za uspeh mora biti materialist, realist in psihičar. Skrivnost te magije je preprosta - pogledati, kaj se dogaja iz različnih zornih kotov.
Nemogoče je narediti več stvari hkrati, začeti morate z nečim, končati in šele nato nadaljevati. To je bistvo sposobnosti, da vse naredimo brezhibno. Da pa vas ne bi motili tuji predmeti, se morate popolnoma potopiti v delo, se osredotočiti nanj in to ni vse na voljo. Razvijte se.
Tudi če prvič ne izide, je glavna stvar, da ne obupamo, še naprej vztrajamo pri uresničevanju cilja.
Čustvena stabilnost je zelo cenjena med ustvarjalci nečesa novega, med tistimi, ki vodijo ljudi. Bodite pozorni na sebe, bodite idealni za druge, boljše je prepustiti notranjim izkušnjam za čas, ko ni nikogar.
