Za pomoč osebi s svojimi psihološkimi težavami, za začetnike razumeti, kako se pojavijo.
Poleg tega imajo različna področja znanosti različni pogledi na to: v skladu s teorijami osebnosti, ki so v njihovi osnovi.
Eden od njih je humanistični, ki je postal ideologi Carl Rogers in Abraham Maslow. O teoriji osebnosti Maslow govori naprej.
Kratka ozadja
Do začetka dvajsetega stoletja se je vsa psihologija zmanjšala na zaprtje pacientov v določenih ustanovah in izzive duhovnikov (po izbiri, izganjalci). Nato je prišel dedek Freud.
Povedal je, da sedi nekje znotraj osebe. Je nezavestenmožno je pomagati z duhovnimi problemi tako, da izvlečemo to nezavedno, preživeli in premislili.
Kjer je prišel, ni bilo določeno, zato so psihologi aktivno uporabili metodo psihoanalize, vendar je niso mogli utemeljiti. In znanost raje jasno razlaga.
Poleg tega je večina motenj v Freudu posledica potlačenih spolnih izkušenj in ljudje resnično niso želeli biti tisti, ki jih ureja samo spolni nagon.
Teorija vedenja, vedenjska psihologija, ki se je kmalu pojavila blizu. Njeni privrženci so verjeli, da je človeška psiha - niz reakcij na dražljaje (na srečo, ne le spolne). Potrebna je bila razlaga, ki bi osebo naredila malo bolj človeško.
Postali so humanistična teorija. Carl Rogers izjavil, da ima oseba edinstveno doživetje - »fenomenalno polje«, ki ga razlikuje od drugih.
Težave se začnejo, ko to področje ne sovpada z resničnostjo. Maslow te ideje.
Struktura osebnosti
Po Maslowu človeka ni mogoče deliti s poudarjanjem neke vrste I, Super-I in It. On je tisto, kar si naredi, svojo nalogo - poiščite svoj pomen v svetu okoli sebe.
Resničnost za človeka ni objektivna, temveč subjektivna - to je, kot jo čuti in dojema.
To je pristopki daje prednost posamezniku. Še več, znanstvenik je šel dlje od svojih predhodnikov, ki so študirali invalide. Raje je razmišljal o izkušnjah uglednih osebnosti.
Maslow je opredelil več ravni potreb:
- fiziološki (spanje, hrana, streha na glavi),
- potreba po zanesljivosti (varnost, pomanjkanje strahu pred neuspehom), t
- socialna - potreba po pripadnosti in ljubezni (pripadnost družbeni skupini, ki jo je sprejel in jo ljubil),
- potrebo po spoštovanju (pristojnost, spoštovanje, priznanje, odobritev), t
- potreba po razvoju (kognitivne, duhovne, estetske potrebe in njihov vrh - samouresničevanje).
Korak za korakom, korak za korakom, gre oseba do najvišje potrebe: samorazvoj.
Vendar pa to stopnjo doseže od 2 do 5 odstotkov ljudi.
Pravzaprav je to najbolj znan po: Maslowova piramida potreb je mogoče najti v vsakem učbeniku o psihologiji, marketingu ali kadrovskem upravljanju, ker je postalo teorije motivacije.
Čeprav sam ni nikoli predstavil svoje teorije v obliki piramide: prvič je bilo to storjeno pet let po njegovi smrti.
Stališča samega znanstvenika so nekoliko širša in so se spremenila v razvojnem procesu. Vendar se bomo zdaj osredotočili na razumevanje, ki je najpogostejše v sodobni družbi.
Maslowove teorije
Motivacije
Abraham je trdil, da se nahajajo vse individualne potrebe strogo hierarhično. Zadovoljijo se potrebe nižjega reda - pojavijo se potrebe višjega reda.
Sistem motivacije, ki je tako široko uporabljen v kadrovskem upravljanju, temelji na želji, da bi jih zadovoljili.
Tudi najbolj skromna plača izpolnjuje fiziološke potrebe oseba: nihče nima pravice plačati manj kot minimalni znesek za preživljanje.
Ker bo ta minimum izplačan kjerkoli, ne boste mogli obdržati samo denarja zaposlenega: zadovoljevati boste morali njegove višje potrebe, to pa je stabilnost in varnost.
Za to potrebujete plačo nemudoma vrnejo nazajzaupanje. Toda to delajo tudi večina delodajalcev, zato se dvigujemo na višjo raven - družbene potrebe.
Ključno je, da ni dovolj denarja za zadovoljevanje nižjih ravni potreb, zakaj bi plačali več, če ste zainteresirani za delo z višjo stopnjo zadovoljstva?
To sporočilo: odnosi v skupini, odnosi s strankami itd.
To je potreba po spoštovanju: pohvale in priznanje zaslug (čokoladna medalja, fotografija na rolu ali v časopisu podjetja, na spletni strani podjetja itd., pogovori s šefom, ki prepriča o nenadomestljivosti).
Deluje celo bolje kot povišanje plač.
Končno, najvišja raven - potrebo po razvoju. Obljuba karierne rasti, širitev odgovornosti itd.
Ali opazite, kakšna je večina objav delovnih mest?
Zastrašujoče so vseh ravneh piramide: »Stabilna plača, prijazna ekipa, poklicna rast«.
Glavne točke motivacijska teorija:
- Vsi motivi so hierarhični.
- Višji motivi so zanemarljivi, nižji pa niso zadovoljni.
- Višji kot je motiv, dlje lahko odložite njihovo izvajanje.
- Višja kot je stopnja potrebe, več truda je človek pripravljen vložiti v to.
Potrebuje piramido aktivno uporabljajo pri oglaševanju. Vsak film temelji na zadovoljevanju vseh potreb.
Na primer, kava se ne oglašuje kot pijača za energijo, ampak kot sredstvo komunikacije, ki prikazuje zgodbe, kako se ljudje srečujejo čez skodelico kave itd. Poudarek je torej na zadovoljevanju socialnih potreb in tisti, ki nima komunikacije, bo tekel za to kavo.
Na podlagi zgoraj navedenega, cenejši izdelek, nižje ravni potreb, ki se lahko zanašajo, dražje - višje.
Humanistična
Kot smo že povedali, je v pogledih Maslowa vse bolj zapleteno.
Njegova hierarhija potreb hitro kritizirali.
To nikakor ne pojasnjuje obstoja asketov, ki gredo v gore in meditirajo do razsvetljenja: ti posamezniki tako postavljajo potrebo po razvoju višjo kot za varnost.
V gorah lahko navsezadnje divja žival napade. Ali ekstremne življenjske razmere, ko celo potreba po hrani ni zadovoljena.
V obleganem Leningradu so nekateri obdržali svoje najljubše hišne papige, čeprav bi jih morali pustiti v juho takoj - ni hrane. Drugi, mimogrede, prav to.
Hierarhija potreb celotnega spektra vedenja torej ne pojasnjuje - obstaja nekaj drugega. To je predlagal znanstvenik potrebe se razvijajo s starostjo, vendar ta teorija ni bila potrjena.
Zato je Maslow govoril o tem, da je vse potrebe razdelil v dve skupini: pomanjkljivo in eksistencialno.
Najprej opravite nalogo določen primanjkljaj - v sanjah, hrani, seksu, seksu, to je zagotoviti preživetje. Slednje pa so povezane z razvojem, s takšno dejavnostjo, ki je usmerjena v moralno zadovoljstvo, pri iskanju visokih ciljev in njihovem doseganju.
Malo kasneje je dodal koncepte metamotivacije. Stojijo v neposredni povezavi z večnimi pojmi dobrega, lepote, resnice.
Samo-aktualizacija
Po Abrahamovi teoriji posameznik teži k temu najvišji korak hierarhične piramide - razvoj, samouresničevanje, to je najgloblji koncept, sprejetje in uporaba lastnih zmogljivosti.
To je zelo iskanje smisla življenja, ko smo ugotovili, da oseba postane srečna, stanje, v katerem počne, kar hoče, in ne tisto, kar drugi od njega pričakujejo.
Značilnosti samo-aktualizirane osebnosti to so:
- Pozna in razume življenje in ne skriva pred njo mehanizmov psihološke obrambe.
- Sprejema tako sebe kot druge, ki jim omogoča, da imajo svoje stališče in ne prepričajo.
- Všeč je za svoje najljubše podjetje in se osredotoča na reševanje problemov.
- Neodvisno od družbenega okolja.
- Lahko razume druge, pozorne na njih in dobronamerne.
- Odprti za nove izkušnje.
- Razlikuje med dobrim in zlim, ne meni, da cilj opravičuje sredstva.
- Ponaša se naravno in spontano.
- Pokaže sposobnost, ustvarja v delu, odnosih, ljubezni.
- Pripravljeni na reševanje problemov, razumevanje težav.
Vendar smo, kot smo rekli, le 2-5% ljudi.
To je treba socialne razmere, dvomi v lastne sposobnosti, ki so neločljivo povezani s številnimi posamezniki, prekomerni vpliv potrebe po varnosti, zaradi česar se je treba izogibati tudi najmanjšim tveganjem, tudi če zadovoljujejo višje potrebe (zožitveno območje, ki ga je tako težko izvleči).
Obstaja več načinov samoaktualizacije:
- Nesebično doživetje dogajanja s polno koncentracijo.
- Ideja o življenju kot trajni izbiri.
- Poslušajte sebe in svoje "jaz" in ne vsiljujete.
- Prevzemite odgovornost in bodite iskreni do sebe.
- Ne odvisni od drugih - drugače izrazite mnenje, da ne bo delovalo.
- Prepoznajte svoje psihološke obrambe in jih premagajte.
- Opazovati samoaktualizacijo ne kot končno točko, ampak kot konstanten proces.
- Popolnoma podoživite trenutke vpogleda, ne pozabite nanje - to so trenutki samoaktualizacije.
Maslowova teorija je bila velik korak naprej v psihologiji, ker je prepoznala človeški svet, naredila ga nekaj več kot žival, ki jo poganja želja po seksu.
Vendar je njena usoda indikativna: v sodobnem svetu je bila humanistična teorija, ki omogoča življenje v harmoniji s samim seboj in svetom, uporabljena za povečanje produktivnosti zaposlenih in za »združevanje« popolnoma nepotrebnih stvari.
Razvoj osebnosti v teoriji Abrahama Maslowa:
