Najbolj plačani in iskani poklici v Rusiji
Vsako delo mora biti ustrezno plačano. V procesu dela oseba izgubi moč, zdravje in čas, tveganja in je pogosto v neudobnih pogojih. Dobre plače so bile vedno spodbuda za kakovostno delo. Prostori Rusije in bogati naravni viri tvorijo trg dela, ki je bil v vseh starostnih obdobjih raznolik in je imel vedno visoko plačane poklice. Gospodarske spremembe in težave povzročajo lastne prilagoditve plačilu.
Merila za plačilo
Denarni izraz plač je vedno odvisen od več dejavnikov. Prvič, to so dobre strokovne spretnosti in kvalifikacije. Kakovost delovne uspešnosti je neposredno odvisna od spretnosti, izkušenj in znanja osebe. Vendar ni vedno visoka usposobljenost ekonomski učinek in dobiček. Odvisno je od področja delovanja. Učitelj poklicne šole ima močno strokovno znanje, veščine in izkušnje. Toda njegovo delo pri poučevanju običajnih študentov, ki bodo postali navadni delavci, državi ne bo dalo očitnega dobička. Posledično njegova plača ni visoka, čeprav si zasluži več. Toda visokokakovostni stružnik, ki bo imel pomembne dele za turbine jedrskih elektrarn, bo vedno prejel plačo, ki presega celo plačo inženirja.
Uspeh velikega podjetja je odvisen od njegovih veščin in kvalitet. Namerno bo veliko plačal. Takšne strokovnjake pogosto lovijo kadrovski uradniki iz podobnih industrij. Dejstvo, da je rekrutiranje resnično resnično. To se lahko primerja z odkupom znanih nogometnih klubov s strani klubov, čeprav je nogomet že posel. Pomemben dejavnik pri plačilu je povečano tveganje in tveganje za zdravje. To je delo rudarja, naftnika, metalurga, kemika, inženirja jedrske energije, spidermana, reševalca, stražarja dragocenih predmetov. V procesu takega dela oseba izgubi dragoceno zdravje, ki ga lahko delno obnovi kakovosten počitek in prehrana. In intelektualci so vedno cenjeni, ki s svojim umom prinašajo očitne koristi in dobičke, ustvarjajo odkritja in različne inovacije.
Seznam dobičkonosnih poklicev
Statistika je zelo relativna, vendar imenuje najbolj plačane stroke v Rusiji. Tu so zadnji rezultati leta:
- Vodja, najvišje vodstvo.
- Delavec naftne industrije.
- Specialist na področju računalniške tehnologije.
- Poslovni svetovalec.
- Revizor.
- Programer.
- Glavni računovodja
- Zobozdravnik.
- Logist
- Kuhar.
Vidimo očitno prednost duševnih poklicev, ki ne zahtevajo uporabe fizične sile v nevarnih in škodljivih pogojih. Predvsem pa se vrednoti delo vodje - oseba, ki upravlja dejavnosti tisočih delavcev, je zanje odgovorna in razmišlja o proizvodnem procesu. Samo dva predstavnika delavskega poklica sta bila na tem seznamu - naftar in kuhar. In to je samo zaradi dejstva, da njihovo področje dejavnosti prinaša dober dobiček, jih delodajalec ceni. Tudi rudarji, katerih delo je bilo vedno zelo cenjeno, niso bili vključeni v ta seznam.
Sodobno tržno gospodarstvo premogovništvo šteje za nedonosno. V Rusiji je 70% premoga izkopano. Zato za to delo ni spodbude, za tako nevarno, a primitivno delo so vedno pripravljeni. Moj je pripravljen prevzeti osebje, ki ne zahteva visokih plač. Brezposelnost in pomanjkanje alternativ opravljata svoje delo. Na seznamu je predstavnik zdravstvene stroke. To je zgolj zaradi velikega števila zasebnih zobnih klinik, kjer je delo zdravnika postalo podjetje.
Hiter razvoj računalniške tehnologije spodbuja dobro dohodno vojsko programerjev in IT ljudi. Njihova dejavnost je danes zelo pomembna, od nje so odvisne številne industrije in celotni gospodarski sektorji. Ostali poklici so neposredno povezani s poslovanjem in financami, kar pojasnjuje dober dohodek. Kompetenten poslovnež bo vedno zainteresiran za osebje kvalificiranih delavcev, od katerih je odvisno, ali je uspeh podjetja v veliki meri odvisen. Varčevanje na njihovi plači je noro. Samo dobronamerni, zadovoljni strokovnjaki za življenje bodo lahko ustvarjali dobiček in delali učinkovito, ustvarjalno.
Pareto načelo
Metoda Pareto 80/20 se lahko uporabi za kraj osebe na trgu dela. 80% prebivalstva, in v vseh državah, ne more postati voditelji, podjetniki, politiki in ljudje intelektualnega dela. Zato polnijo trg navadnega in trdega dela in ustvarjajo določeno konkurenco. Tržni odnosi vedno urejajo ta proces in ne zagotavljajo bistvenega povečanja ravni plač, kjer je veliko strokovnjakov in tistih, ki želijo imeti običajno delovno mesto.
Pomanjkanje strokovnjakov
Navedeni so najbolj priljubljeni poklici v Rusiji v zadnjem letu:
- IT specialist.
- Oblikovalec, inženir.
- Učitelj
- Odvetnik, odvetnik.
- Zdravstveni delavec.
- Tržnik.
- Strokovnjak za delovno silo.
- Delavec s kvalifikacijami.
- Specialist za industrijo lepote.
- Ekolog.
Seznam priljubljenih in visoko plačanih poklicev se praktično ne prekriva. Vidimo, da delo zahtevanega strokovnjaka ni vedno ustrezno plačano. Za to obstajata dva razloga. Ali je to državna proračunska organizacija, kjer je financiranje omejeno, in z vso željo po plačilu osnovni denar ni več dovolj. Ali pa ekonomski učinek dela ni očiten in ga omejujejo enake finančne možnosti delodajalca. Na primer, zdravstveni delavec. Tudi če dela v zasebni kliniki, njeni bolniki niso vedno zelo bogati in so sposobni plačati velike zneske za zdravljenje. Ni preprosto vir povečanja plače medicinske sestre ali enostavnega terapevta.
Plače v številkah
Vsaka statistika je približna, vendar je mogoče opraviti primerjalno analizo. Treba je opozoriti, da seznam zagotavlja povprečno plačo v industriji. Primer je, da glavni zdravnik bolnišnice prejme večkrat več medicinskih sester. Zato je povprečna vrednost podana za vrsto dejavnosti in področje dejavnosti:
- Finančne dejavnosti - 70.000 rubljev.
- Rudarstvo - 60000 rubljev.
- Informacijska tehnologija - 50.000 rubljev.
- Državna uprava, vojaška varnost - 40.000 rubljev.
- Proizvodnja in distribucija električne energije, plina in vode - 34.000 rubljev.
- Proizvodna proizvodnja - 30.000 rubljev.
- Gradbeništvo - 28.000 rubljev.
- Storitve trgovine in popravila 27000 rub.
- Izobraževanje, medicina - 22.000 rubljev.
- Kmetijstvo, gozdarstvo - 17.000 rubljev.
Velik del plače je odvisen od regije. Moskva, regionalna središča, velika industrijska mesta so vedno imela višji povprečni prihodek ljudi. Pokrajina, pokrajina, podeželje je bila v tej zadevi vedno manj privlačna. Povprečna razlika je vsaj 30%!
Perspektive in trendi
Sodobno gospodarstvo Rusije je imelo in se nagiba k prehodu na tržne odnose. Zasebni kapital, podjetništvo daje vedno več možnosti in pomanjkanje omejitve zneska plačila tudi za običajnega zaposlenega. Veliko rednih poklicev in posebnosti se je preselilo v kategorijo podjetništva, zasebnega poslovanja. Storitveni sektor, trgovina, promet - vse bolj postajajo področje dejavnosti njihovega poslovanja, kjer ima vsakdo pravico, da določi lastno plačilo in osebno oceni svoje zaposlene.
Obstaja lahko samo ena ovira - gospodarska omejitev pri ustvarjanju dobička, ki je pogosto povezana s stanjem gospodarstva v državi. Toda ekonomsko modrost je treba vedno zapomniti - nikjer na svetu ne plačujejo veliko za preprosto, običajno, nizko-iniciativno delo. Vedno so taki kandidati! Morate biti bodisi edinstven, dragocen in nadarjen zaposleni, ali prodati svoje zdravje in tvegati svoje življenje. Samo osebna pobuda, nadarjenost in podjetnost lahko naredijo človeka bogatega in premožnega.
